首先很有幸也很有缘能一起合作。我们将在彼此信任和共同努力下，与公司一起成长和发展。

       永晟公司作为筛分、输送、混合、包装智能化生产线的集成商，同时也是做了几十年的源头工厂。它的优势和企业文化，会在日后与每位员工的接触中、在日常工作和生活的点点滴滴中感受到，我有自信您会爱上永晟。因为我们的企业文化第一句就是“让员工幸福！”而且也一直在践行向别人学习，能学多少就学多少，能进步多少就进步多少。

       永晟的进步是需要每个员工都必须十分努力和配合的，也就是要“志同道合”，要与公司的发展理念一致，要严格遵守公司的各项规章制度，要尊重每位同事，尽管您的能力很强，也要放低姿态向每位同事学习。没有责任心、不善学习、不团结合作的人，等于在永晟失去了机会，你的聪明才智很难发挥并有所成就。那样会耗空您的宝贵光阴，还不如重新决定您的选择。

       永晟，用人的宗旨是：多劳多得，能者上庸者下，用踏实的劳动和出色的成绩定待遇和报酬。所以如果您是一个踏实工作、不偷奸耍滑，善于学习、善于沟通、善于吸取别人经验的人，那么薪资待遇会提升的很快。这点完全不用担心。

       “到车间去！”无论什么岗位要从基层工人做起，这是永晟的用人基本要求。丢掉速成的幻想，学习日本人的踏实精进，学习德国人的一丝不苟的敬业精神。要把精力放在自己的工作上，放在学习上，再通过工作上的实践，检验学习成果，形成不断提升自我的完美闭环。

       要“十二分认真的态度”对待每一个任务和工作分工。努力钻进工作中去，成为你所在岗位的专家。永晟公司的机遇一定偏多于踏踏实实的工作者，这点请谨记！

       作为新人，千万不要刚来就提出各种改革建议，因为你对公司的历史发展、背景都不了解。要经过多年的工作经验，深入分析，找出每个环节的问题，提出解决办法，踏踏实实地去做。

       在公司的进步和高收入取决于你的工作成绩。公司最终是为客户服务，要有客户思维，服务好客户，让客户有好的体验，客户满意是我们的奋斗目标。

       未来，您有时会感到工作中有很多无奈和公司的不足，也会觉得委屈和不公平。真正的公平是没有的，但在努力者面前，机会总是均等的，只要您足够努力，您的主管和公司会看到，要承受住委屈和压力，没有一定的承受能力，今后如何能做大梁？每个人的命运就在自己手中掌握，生活的评价会有误差，但绝不会黑白颠倒，差之千里。

       一个国家、一个团体、一个公司、一个人没有正气是不行的。业余时间可以安排一些休闲，但一定要有计划的学习和读书。不搞不正当的娱乐活动，禁止打麻将之类消磨意志的活动。要爱国、关心时事、关注经济话题，注重学习和自我提升成为高尚的人、受人尊重的人，望自律。

       永晟在高速的发展，迫切需要人才，希望您加速磨炼，与我们一起担起明天太阳！与公司一起成长！相信公司一定会让你感到自豪！您也成为公司的骄傲！